岗位职责：
1、负责对公司的固定资产、办公用品等统一管理。
2、负责参与公司规章制度、工作流程等材料的制定与组织学习。
3、负责各类文件、文档的日常管理与备份。
4、负责公司卫生值日管理，负责办公区环境卫生监督工作。
5、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息。
6、记录、统计员工出勤情况，管理、填写员工请假、加班记录，每月初上交员工考勤统计表，以备财务核算工资；
7、负责员工五险一金方面事务办理，包括新参保、续保、停保、社保关系转入转出、生育保险申请报销等申请；
8、安排人员招聘面试时间，管理员工入职、离职资料，办理入职离职、转正手续。
9、完成公司人事行政事务工作，协助安排面试通知及接待。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业，5年以上工作经验本科以上学历。
2、形象气质佳，普通话标准，吐字清晰，具亲和力，做事认真仔细。
3、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。
4、熟练使用各办公软件。
5、吃苦耐劳、踏实稳重、可以认真完成上级交代的事项。